寒假工离开酒店时需要提前通知对方

更新时间：2023-06-26 11:04:12

问题描述：

寒假工离开酒店时需要提前通知对方

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1540177 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按双方合同约定处理此事

2023-06-26 11:04:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

做暑假工要注意什么

做暑假工要注意什么

在酒店当寒假工人离开时需要提前通知对方吗？

按双方合同约定处理此事

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

暑假工工伤怎么处理

暑假工工伤怎么处理

寒假工人离开合同期前需要提前几天申请吗？

需要签订劳动合同，受法律保护，合同双方各持一份

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工工资的法律规定

暑期工工资的法律规定

寒假工人离开合同期需要提前几天申请吗？

需要签订劳动合同，受法律保护，合同双方各持一份

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

取保候审担保单位证明怎样写

取保候审担保单位证明怎样写

寒暑假工提前离职需要提前告知吗?

根据劳动法的规定，用人单位提前三十天提出辞职就可以离开了。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工离职需要提前几天说呀

暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

漯河靠谱上户口亲子鉴定中心大全（汇总2025年鉴定标准流程）

漯河靠谱上户口亲子鉴定中心大全（汇总2025年鉴定标准流程）

汽车保险理赔标准

汽车保险理赔标准

刚刚

郭进律师

近期帮助 52603 人

现在离婚还要户口本吗？

刚刚

王志伟律师

近期帮助 11053 人

律师要费用吗

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

签的合同没有甲方公司名称，中介没有营业执照和用工资格，现在我的损失应该怎么举报

1分钟前

潘为律师

近期帮助 8107 人

你好我们这里现在工资纠纷

4分钟前

赵磊律师

近期帮助 1269 人

我在多伦多股票交易所有70多万美金，被平台冻结，能否有人帮助提现？

4分钟前

郭进律师

近期帮助 52603 人

你好，咨询一下延保不退

4分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53480 人

咨询一下辽宁省农业银行军转干部曾荣立过三等功的退休。有何待遇。曾荣立过三等功的军转干部在农业银行退休

7分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1716 人

我想请一位行政拆迁再审风险代理律师，如果案子胜诉，律师费交20万

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟