上个月底离职,本月15日发工资,公司上个月没有给我缴纳社保,这是违法的

更新时间:2023-06-26 15:18:11
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    劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
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    劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
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    用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定,劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
    中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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4号入职15号离职,公司说我因未到社保缴费时间所以没给交当月社保,合法吗
你好,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
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上个月月底离职,这个月15号发工资,公司没有给我缴纳上个月社保,这违法吗?
公司未按《劳动法》给员工买社保违法。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法
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入职第一个月不交社保合法吗
入职第一个月不交社保合法吗
劳动合同纠纷 1265
我头月20号提出离职,做到次月21好离职,但公司没有给我交次月社保
如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳。如果劳动者离职后,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保
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6月28号入职公司,7月14号个人原因离职,公司不给缴纳社保违法吗?
公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。 法律依据:
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试用期三个月,第四个月通知我不合格让我离职,公司也没有给我缴纳过社保,公司违法吗?
公司试用期不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为劳动者及时足额缴纳社会保险费用。法律依据:《中
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我于本月底离职,公司不给我交本月的社保,合法吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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