首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我们酒店工作四休二,12小时制,一班137.5元。现在让我们加班,加班12小时只给50元。合理吗?
更新时间:2023-06-26 16:24:13
问题描述:
我们酒店工作四休二,12小时制,一班137.5元。现在让我们加班,加班12小时只给50元。合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
101283
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:加班费没有统一的标准,都是各个公司自己根据实际情况来定的。但一般加班费要双倍。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-26 16:21:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1491545
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者
1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-26 16:22:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
852867
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:根据加班时间不同,分别是
1.5倍,2被或3倍的加班工资。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-26 16:24:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司周末开会算加班吗
劳动合同纠纷
180
我们酒店四休二,12小时制,一班137.5元。现在让我们加班,加班12小时只给50元。合理吗?
法律分析:一般计算加班费的时候,加班倍数都是按照法律规定,日常加班150%,周六日加班200%,节假日加班300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小时工加班有加班费吗
加班资讯
可以拒绝在法定节假日加班吗
节假日资讯
您好,想咨询一下,如果公司每天安排员工加班4小时,但是这4小时都给150%加班工资,合法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年节假日加班工资规定
加班
544
我在彩妆店工作,要求办会员14个,没完成,店长让加班一小时,没有选择加班扣50元合理吗?
劳动者被恶意安排加班后,有权拒绝。用人单位不得以此扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们平时上班一个小时15块,但是老板要求我们加班两个小时还是一个小时15块,这合理吗?
不合理,可以据此投诉,主张维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司实际工作时间一天是加班3小时,但只给算2.5小时的加班,违法吗
你好,可以收集证据主张加班费。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十一1号加班12个小时公司只给了13元一个小时的工资,而没有给法定节假日工资,合法吗?
我国法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
企业加班工资,单位加班工资一小时5元钱,这样的说法合理吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我在一家海外水泥厂工作,月薪6000元,以前8小时,现在12小时,公司加班4小时只给60元合理
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同基本工资低于上海市最低工资?
法律分析:劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
上海工伤了发保底工资合法吗
上海工伤工资要按照受伤的情况确定。如果工伤不是很严重,只有几天,则工伤医疗费用需要医院开具证明,然后拿到单位的相关部门进行报销,批准之后全额报销。同时该期间的伙
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
工作十年以上了,生病第一个月就按照上海市最低工资的80%发工资,合理吗
劳动法里没有关于生病期间工资发放标准的规定,但是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中有规定,即员工在规定的医疗期间内的病假工资不得低于当地最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
就是我人不在上海上班了,那边老板要是没给我发工资可以在老家申请劳动仲裁吗
法律分析:用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
上海律师
同城律师:
徐汇区律师
嘉定区律师
虹口区律师
闵行区律师
松江区律师
黄浦区律师
长宁区律师
静安区律师
普陀区律师
奉贤区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69637 人
你好我邮寄个电动车,价钱谈好了了,付完款了,蛋没给我开,又跟我额外要钱,怎么办
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12612 人
你好,这边是在广东呢,我想请问一下,就是走私香烟被抓,一般会被判刑吗?判刑的话会关多久??
40秒前
韩梦云律师
近期帮助 8512 人
请问裁判文书网庭审公开网执行信息公开网已经结案的案件如何申请撤销或者不公开
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26881 人
赔了金额,当时他不想被拘留,是不是可以通过申诉,重新进行行政拘留或者重新赔偿呢吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
对方先动手的,我儿子也打了她,把她嘴巴和眼睛打了,我儿子也被她踢到腹部下,今天还留鼻血了
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26881 人
殴打未成年怎么判
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
顾客消费一定金额,就可以获得所消费金额10倍返现奖励,这样的活动违反法律法规吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询