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我被公司辞退了,还能去劳动仲裁吗?
更新时间:2023-06-26 19:38:07
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我被公司辞退了,还能去
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劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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劳动者被公司辞退了,能申请
仲裁
。因解除和终止劳动
合同
发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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被辞退申请劳动仲裁,在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位和劳动者基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
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