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商场以前是统一收银。还要求写辞职报告!不写可以上班,但降薪百分之二十!合法吗?该怎样维权!
更新时间:2019-05-27 08:54:03
问题描述:
商场以前是统一收银。现在改制,柜台自收银,所以收银台减少,收银员人数多出。领导在下班前突然说明天不要来上班了,还要求写
辞职报告
!不写可以上班,但降薪百分之二十!合法吗?该怎样维权!!!
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员工可以申请
劳动仲裁
以单位未足额缴纳社保费用的问题和单位解除
劳动关系
,并要求单位补交费用,支付解除劳动关系的经济补偿。单位应该为员工足额支付社保费用,员工在未和单位办理离职手续,解除劳动关系之前,单位都需要为员工缴纳社保费用。依据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【
2019-05-27 08:51:42
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辞职
报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动
合同
关系的实用文体。
《
中华人民共和国劳动法
》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。
这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
2019-05-27 08:54:03
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