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旷工几天，可以开除员工！怎么算？算我擅自离职休息么？产生旷工么？
更新时间：2019-05-27 09:06:41
问题描述：
旷工几天，可以开除员工！已经请假和申请消息，领导没有回复也没有拒绝。怎么算？算我擅自
离职
休息么？产生旷工么？
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:
劳动合同法
）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:
工资支付暂行规定
）如果劳动者向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
2019-05-27 09:04:50
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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除
合同
的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
2019-05-27 09:06:41
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