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在公司工作了12年，后来超过50岁，公司突然通知不要上班，怎么办？
更新时间：2023-06-27 07:18:11
问题描述：
在公司工作了12年，后来超过50岁，公司突然通知不要上班，怎么办？
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2023-06-27 07:15:44
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超过50岁可以申请劳动
仲裁
吗：可以，劳动仲裁没有时间限制，
劳动争议
案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-27 07:16:12
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法律分析：故意不让员工上班是不合法，可以向
劳动监察
保障大队举报或投诉。法律依据： 《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-27 07:18:11
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