首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
没有提离职,直接走的有工资的吗
更新时间:2023-06-27 13:54:12
问题描述:
没有提离职,直接走的有工资的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
443108
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签
合同
的,提前三天辞职就可以走,也有工资。只要工作了就有工资。根据相关规定,无论是被辞退还是员工辞职,工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他应尽的义务。
法律依据:《
劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-06-27 13:51:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1911814
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-27 13:52:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1900202
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者没签合同自动离职的,有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同,单位要及时向劳动者支付工资。
并且还要依法向劳动者每月支付两倍的工资,但最多不超过十一个月。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-27 13:54:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
638
在工厂没有办离职手续,自己直接走了,还有工资吗
法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
没打辞职报告,走了有工资吗
公司是否给你书面解除劳动关系通知?如果给了就没有工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
没签合同没办入职,提前三天说离职她们不同意,就走了有工资吗
你好,按照你这样的情况是没有工资的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间没辞职直接走了有工资吗?
试用期内的辞职工资一般是在办理离职手续交接的时候由用人单位一并计算发放的。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签实习协议实习生离职直接走人还能拿到工资吗
可以据此领取,予以主张。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼师,目前工作了12天,不想干了,直接走有工资吗
劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资;但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1870
主动离职后,时间到了,工资还有吗
你好,主动离职也应当支付工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1390
如果我没有直接辞职,有工资吗?
有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年上海最低工资标准是多少
法律分析:上海最低工资标准: 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调整为18元; 3、月最低工资标准适用于全日制就业劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
995
过年那会在上海饭店上班,干了20多天,没有签劳务合同,过年没有三倍工资可以提起诉讼吗?
法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
上海挪用公款多少标准可以立案?
法律分析:涉嫌下列情形之一的,应予立案:l.挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2.挪用公款数额在一万元至3万元以上,归个人进行营利活
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
黄浦区拒不支付劳动报酬罪请律师要多少钱
拒不支付劳动报酬罪的立案标准: 1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的; 2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
675
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
上海找律师
黄浦区律师
黄浦区找律师
上海劳动纠纷律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师:
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
工伤没领取工资证明范文
5869人下载
律师解答动态
32分钟前
吴国公律师
近期帮助 34840 人
你好!我咨询一下!我厂里工资条没有注明公司名称!
1小时前
天习律所律师
近期帮助 42560 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25641 人
没有房子可以弄独立户口吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询