我的月资是3000元，是八小时制。后来公司招不到人，增加了四个小时的工作时间。上个月一个月后，我的工资是700元。合理吗？律师是成年人

更新时间：2023-06-27 19:26:27

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我的月资是3000元，是八小时制。后来公司招不到人，增加了四个小时的工作时间。上个月一个月后，我的工资是700元。合理吗？律师是成年人

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法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-06-27 19:26:27

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