我通过微信通知店长离职，但是没有写辞职信，30天后还不让我离职，我能马上离职却不承担任何法律责任吗？

更新时间：2023-06-28 04:14:12

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员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-28 04:12:25

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法律分析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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您好，您有权向当地劳动监察投诉。

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我不想在一家国有企业工作。合同还没到期。辞职不容易。我能直接离开吗。是否会承担任何法律责任。

不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

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如果公司没有离职是不用填写离职申请都是以微信和相关人说后离职通知后三十天内不让离职能怎么处理

你好！你可以去找劳动局协调的。。

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试用期通过了，工作了4个月，但是没有签合同，如果我现在提出离职，会追究我的法律责任吗

你好可以申请起诉对方的

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如果我提交辞职的话。30天后，他不同意我辞职。我离开后有什么责任吗？

你提前30天提交辞职申请，过了30天你随时可以离开公司，不用承担责任，公司无权扣除你的证书

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我现在是工厂经理，经理不让我走，也不签合同。如果我直接离开，我会被追究法律责任吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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