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公司合同规定了工资标准的组成部分,但没有明确完整的绩效考核扣除标准,没有工资扣除明细,公司扣除绩效工资是否合法
更新时间:2023-06-28 10:22:11
问题描述:
公司
合同
规定了工资标准的组成部分,但没有明确完整的绩效考核扣除标准,没有工资扣除明细,公司扣除绩效工资是否合法
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好!一般而言,未经员工本人同意,单位不能随意调减员工的工资待遇。我方须注意收集有关我方应得工资(含绩效)的相关
证据
。以上希望对我方有所帮助
2023-06-28 10:22:11
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