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我为老板工作,老板被判了如何解决我的工资
更新时间:2023-06-28 10:58:08
问题描述:
我为老板工作,老板被判了如何解决我的工资
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法律分析:首先,可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向
劳动仲裁
委员会申请调解、仲裁。最后,如果对仲裁结果不服的,向法院提起
劳动诉讼
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-06-28 10:55:48
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法律分析:
1、员工工资是基于
劳动关系
产生的报酬,他有选择领或者不领的权利,但是公司应当支付。
2、如果闹事,是另外一层法律关系,可以选择报警,严重者可以移送司法机关。
3、如果闹事给公司损失,可以主张侵权,向侵权人进行索赔。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-28 10:56:14
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老板被判刑对要工资没有影响,工资仍需按月发放,如果公司没有发放工资可以向公司所在地人民法院起诉要回工资。
根据《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
根据《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-28 10:58:08
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