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签订入职合同后工作了一个月,直接离开了有没有工资
更新时间:2023-06-28 12:40:42
问题描述:
签订入职
合同
后工作了一个月,直接离开了有没有工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-28 12:38:00
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讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
2023-06-28 12:38:14
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法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-06-28 12:40:42
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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法律分析: 有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同。如果公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。
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您好:合同上是怎么规定试用期的呢
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没有签订合同工作十几天,自动离职的没有工资支付?
法律分析:有。没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向
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公司里面签了劳动合同,离职需要提前30天说,没有说的话工资不给发放,然后自离了有没有工资
您好,一般情况下是有工资的
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我在一心堂上班,离职开三个月了,还没有发工资
可以收集相关证据申请劳动仲裁
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没签合同,过了培训期之后上几天班离职了会有工资?
上班就会有工资,没有劳务合同不合规YQ
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在一家公司工作不到一个月,没有签订合同就离开了,会有工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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