首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
员工离职工资怎么处理
更新时间:2023-06-28 18:30:47
问题描述:
员工离职工资怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
631844
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者辞职后,用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中约定的报酬标准和劳动者实际的出勤天数来计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-28 18:27:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
532884
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果员工自动离职,用人单位应当在与其解约时依法发放工资,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,限期未支付的,责令加付赔偿金,但劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可从依法劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-06-28 18:28:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
312456
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-06-28 18:30:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
633
离职不发工资怎么处理?
您好,这个要准备好相关材料申请劳动仲裁
全部20个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
我离职了公司拖欠工资怎么处理
申请劳动仲裁,主张经济补偿金、拖欠工资以及其他劳动者待遇
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
离职后拖欠工资怎么处理
辞职以后拖欠工资的处理是:劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、依法申请调解、仲裁、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,也可以协商进行解决。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直接离职了工资怎么办
劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资,且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的,则按其约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理员工离职后要求的工资?
离职后可以正常要工资。可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等;2、向当地劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工公司怎么赔付工资
公司辞退员工应按在本单位工作的年限赔偿。公司辞退员工的,每满一年需要支付一个月工资,公司非法辞退员工或者存在非法行为的,应当按照经济补偿金的标准双倍赔偿。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
正常离职员工拖欠工资怎么处理?
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
员工自行离职,对于工资待遇怎么处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
首先是他们通过其他途径雇佣的我,现在通过别人告知我合同签不了了,希望能给我解答我要怎么做
合同到期对方不给钱具体办法如下: 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
如今我欠工人工资无力偿还,我该怎么办?
离职人员工资拖欠不发的解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
因为调动工作原单位不给奖励性绩效工资,该怎么办?
法律分析:1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
实习生实习不到一个月就辞职了,没有工资的合同成立了吗?
法律分析:可以辞职,他们还得给你工资,但是呢,你得按照你劳动合同里的要求,提前报备,留好离开的申请,和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宿迁律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载
员工入离职管理制度范本通用版
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24600 人
你好,在驾校报了名还没开始考试后面驾校倒闭了怎么办
5分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25505 人
申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11414 人
和男朋友买车户头是我的现在我要求过户他不同意
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 88079 人
房子转让给亲戚,然后房子的名字还是我的,后期过户和其它,这个协议怎么写
7分钟前
周清智律师
近期帮助 23922 人
厂里组长天天骂人工员,也是打架
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168402 人
你好,我爸爸在下午村里清理垃圾的路上,不小心骑踏板摩托车腿摔坏了,请问村里能管吗
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168402 人
你好,麻烦问下咨询需要费用吗
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 41711 人
我结婚前欠的债务会影响妻子的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询