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在美容院当学徒一个月后辞职，说学习时不给工资是合法的吗？
更新时间：2023-06-29 07:54:11
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在美容院当学徒一个月后辞职，说学习时不给工资是合法的吗？
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法律分析：在做学徒期间也是有工资的，根据国家相关法律规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知。公司想规避发放工资是很难的。法律依据：《关于劳动用工管理有关问题的请示》第三条 关于学徒期与试用期。
学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动
合同
制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立
劳动关系
后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。
2023-06-29 07:52:14
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在做学徒期间也是有工资的，根据国家相关法律规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知。公司想规避发放工资是很难的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2023-06-29 07:54:11
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