特殊工种的年限可以累计吗？两省工作不连续，一个铸造熔炼，一个煤矿井下，1982年参加固定工作，1994年调回山西

更新时间：2023-06-29 08:22:20

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助222766 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：
1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的
2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，
要满9年才能提前退休果从事高空和特别繁重体力
劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
3、曾经从事过两个以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2023-06-29 08:20:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1193532 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：
1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的
2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
3、曾经从事过两个以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。

2023-06-29 08:21:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助813297 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;
2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
3、曾经从事过两个以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容

2023-06-29 08:22:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。