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我没有提前一个月打离职，现在立马就离职了，公司要扣我上一个月工资的百分之20这是合法的吗？
更新时间：2023-06-29 09:26:09
问题描述：
我没有提前一个月打离职，现在立马就离职了，公司要扣我上一个月工资的百分之20，这是合法的吗？我去
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若劳动者劳动
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中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-29 09:23:57
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协商不成可以通过法律途径维权
2023-06-29 09:24:17
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工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
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在一家一对一辅导机构，没有提前一个月提出离职，要扣工资合法吗
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
试用期没有签劳动合同。离职提前一个星期说了，到发工资是对方以没有提交离职信扣百分之二十工资合法吗？
试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：
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劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
入职时签劳动合同了，未在职一个月扣上个月百分之八十的工资合法吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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就是我现在自动离职了，公司要扣我一个月的工资，这合法吗?
法律分析：如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来
全部3个答案 >
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一我现在在一个公司上班，然后辞快职，他要扣百分之三十的工资，这个合理吗？
建议按法定程序辞职，即试用期间提前三天通知厂方，非试用期间提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职，工资足额支付
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我签合同提出离职没有提前一个月现在他要扣我一个月工资合法的有没有提前离职要扣一个月工资
您好，不合法，劳动者工资不可拖欠，可提起劳动仲裁。
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我这边9.28日左右跟公司签订了离职，公司规定要再上一个月，要扣除工资的20%，是否合理?
你好！10月份还未离职，社保应当由单位交纳。
全部5个答案 >
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不满一个月就离职，也就是提出离职没有一个月就离职，公司要扣一千元钱合法否，
可委托法律专业人士协助
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本人在公司禁烟区吸烟，这种情况可以得到赔偿吗？
您好，开除，也即解除劳动关系是否违法，关键是看单位单方面的开除行为或者解除劳动关系的行为是否合法。 根据法律规定，单位有权单方面解除劳动关系的情形，包括法律规定
全部3个答案 >
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我母亲脑出血住院了。医疗期满，下肢无力，她还需要卧床康复治疗，向公司续约两个月的病假。
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解
全部1个答案 >
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公司要求我离职是否合法？
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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如果被公司开除会不会有赔偿
被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
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