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在合同上签名休息4天,其实我们两个人上班,我休息同事一整天,他休息我一整天,这样合法吗?(没有加班费)
更新时间:2023-06-29 15:44:08
问题描述:
在
合同
上签名休息4天,其实我们两个人上班,我休息同事一整天,他休息我一整天,这样合法吗?(没有加班费)
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法律分析:实际上,只要每天不超过8小时,每周累计不超过40小时,每月休息四天的制度就是合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-29 15:43:16
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法律分析:劳动法没有直接规定如何休息,劳动者可以与用人单位在签订劳动合同时约定,但是劳动法规定了最长的工作时间,用人单位不遵守的,属于违法行为,可以向劳动行政管理部门控告。我国劳动法对24小时值班规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2023-06-29 15:44:08
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