我是寒假工，现在想离开，劳务说要提前说，15天后拿到单子，而且这15天还要上班，不算自离没工资，改变怎么办

更新时间：2023-06-29 23:54:10

问题描述：

我是寒假工，现在想离开，劳务说要提前说，15天后拿到单子，而且这15天还要上班，不算自离没工资，改变怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1751750 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2023-06-29 23:51:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助244076 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

2023-06-29 23:52:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1355072 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-06-29 23:54:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

我是寒假工，现在想离职，劳务说要提前说，15天后来拿单子，而且这15天还要上班改怎么办？

劳动法辞职规定如下：<br /> 员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

你好，我在一家公司工作了15天，想离开，但老板突然说离开表需要提前15天写，否则没有工资，我该怎么办

若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法被辞退后的工资怎么算

劳动法被辞退后的工资怎么算

我上个月24好上的班，到现在一直没签合同，我辞职老板不给工资，说算我自离

你好！你可以申请劳动仲裁的

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司里面签了劳动合同，离职需要提前30天说，没有说的话工资不给发放，然后自离了有没有工资

您好，一般情况下是有工资的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职，公司要求辞职那天开始一个月后走人，由于请假问题没沟通好，公司判我自离不给工资，怎么办

你好，你的情况可以申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没有工资

关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下，没有签劳动合同，我提前半个月说离职的，不给工资怎么办，老板还说今天不去上班算自离

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过了，现在不想提前30天离职流程，领导最多给提前15天，我想自离他说，会按照旷工扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在我国关于劳动合同只要员工签字吗

劳动合同签订的规定有：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；除非全日制用工外，应当签订书面劳动合同；劳动合同经用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教育机构或教师占用学生假期上课是否合法

法律分析：违法，教师在假期进行有偿补课，肯定是属于违规行为，一旦被发现，定当严惩。教师自己开设的补习班，一般都是在民居内，缺乏符合规定的消防设施和安全设施等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

腰椎间盘突出公司工作期间，公司能否解雇员工？

工伤期间，单位不可以随意开除员工。如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付经济补偿金，经济赔偿金是经济补偿金的2倍，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 11350 人

女职工以怀孕为由不从事原有相关工作（销售），且不接收其他岗位对应薪资

1分钟前

徐婕律师

近期帮助 74248 人

请问在双方已签署的的合同上显示，租房期不满一个月，应该怎么要回多收的钱？

4分钟前

陈杰律师

近期帮助 6538 人

我这边有个工作室，招日结员工做app拉新和使用身份证注册各种虚拟手机号，这个犯法吗？

4分钟前

陈平凡律师

近期帮助 8544 人

租车公司把我车偷偷开走了欠我三个月工资也没给请问这是属于诈骗吗

6分钟前

四川宪恒律所律师

近期帮助 14181 人

谁问，我家小孩在游乐场玩，左手鹰嘴骨骨折，做了手术，这种该怎么理赔？具体需要赔偿哪些

8分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 5448 人

微信零钱被五指山法院冻结、怎样解冻

10分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15345 人

什么样是抄袭能不能给我一个法条

11分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15345 人

食品中添加虫草是不是违法呀？我吃了之后拉肚子

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟