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我没有和公司签订劳逸合同，提交了辞职申请。公司要求一个月后辞职。我不到一个月就辞职了。公司的规章制度要求扣除20天的工资。这合法吗？
更新时间：2023-06-30 05:36:17
问题描述：
我没有和公司签订劳逸
合同
，提交了辞职申请。公司要求一个月后辞职。我不到一个月就辞职了。公司的规章制度要求扣除20天的工资。这合法吗？
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
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公司没有和我签订劳动合同。我独立离开了公司。我说如果我不提前一个月离开，我会被扣除三天，扣除九天的工
用人单位与劳动者若是没有签订劳动合同，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需
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辞职工资什么时候发
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辞职工资的结算方式如何
辞职工资
公司没有和我签订劳动合同。我独立辞职了。公司说我没有提前一个月离职。扣我九天工资是合法的
没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不
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劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
我在一家公司工作8个月但一直是实习期合同，如今提出离职公司要求一个月后可以走，提前就会扣工资
公司严重违法，建议去劳动仲裁
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公司并没有相关保护酒水的措施，现在我要辞职了，公司打算扣除我一个月工资，这合法吗？
您好不合法，劳动者给用人单位造成损失，最多扣20%工资
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昨天跟公司提出辞职，公司不同意，那个押金是从我第一个月工资钱扣的，我和公司没有签合同
辞职不需要公司同意，提前一个月书面通知用人单位即可以，你可以要求公司退还押金，超过一个月没有签订劳动合同的话，你可以要求双倍工资的
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我来公司不到四个月，也没签合同，我要辞工，可我的主管说要扣我一个月工资没签订合同的是不是随时可以和公
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我这边9.28日左右跟公司签订了离职，公司规定要再上一个月，要扣除工资的20%，是否合理?
你好！10月份还未离职，社保应当由单位交纳。
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在我工作不到一个月的时间里，入职手续，但是没有签订劳动合同签订劳动合同。我今天要辞职。他说如果我马上
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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北京二婚有婚假吗?
二婚能有婚假，这是法定的假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定，劳动者休息休假的权利。法律依据
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我通过了河北航空机场服务有限公司的地勤人员面试，我很快签了合同，我被骗了吗？
法律分析：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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北京婚假新规是什么呢？
北京最新婚假规定有：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天，按照规定一般是三天，合计有十天。一般应当与婚假合并连续使用，遇到休息日和节假日
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公司清算需要对员工进行赔偿吗
在我国公司因为经营不善而解散是需要给员工补偿的。因为公司解散属于终止劳动合同的法定情形。用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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