你好，兼职协议规定提前一个月离职。如果你现在离开，你会扣除工资。这合法吗？

更新时间：2023-06-30 05:38:08

问题描述：

你好，兼职协议规定提前一个月离职。如果你现在离开，你会扣除工资。这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1922390 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

会的，员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

2023-06-30 05:35:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助214919 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的百分之二十，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-30 05:36:20

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1583778 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-06-30 05:38:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

你好，如果员工申请劳动仲裁，不提前30天离职，公司扣除工资合法吗？

如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的，如果在这样的情况下，公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为，该劳动者可以进行仲裁，但

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职需要提前一个月不然没有工资合理吗?

离职需要提前一个月不然没有工资合理吗?

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

你好，我签署的劳务合同工期是到8月25日，如果在25日之前离职会扣工资这样合法吗

可以向劳动仲裁部门申请仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

你好，我主动离开，用人单位和我约定一个月后离开，但是用人单位暂时要求我提前离开，会给我的工资造成损失

只要劳动者是提前通知而解除劳动合同，即使用人单位，没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是我们提前一个月辞职，提前一个月辞职的话，他说要全部补贴扣除，这样是合法的吗？

公司的规章制度是如何约定的呢？劳动合同是否存在有关约定呢？一般公司给新职工的工资补助，其目的是给干满一年的员工的奖励，如果没有干满一年是要扣回去的，当然具体问题

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我上班，合同中老板增加了一个条例，未到合同期之前离职，扣除半个月工资。老板扣我工资，这合法吗

离职是否经审批办理手续

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我在超市上班签的合同离职提前一个月，没有按照合同提前一个月告知，扣我工资，这个合不合理

您好，不合法。员工未提前一个月通知用人单位离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿。根据《工资支付暂定规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，没有签订劳动合同，提前一个月退休，扣除工资合法吗？立即告诉公司，如果你立即离开，扣除半个月的工

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我向公司提出离职，但不到一个月就离开了。公司扣除工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师事务所没有与律师助理签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿吗？

一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗 1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规定：法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

清洁工生病了，写辞职报告等不了一个月怎么办？

劳动者生病了不能上班，一般不可以马上辞职，而是需要提前三十日书面通知用人单位，才能与其解约；劳动者如果在试用期的，则只要提前三日。或者双方协商一致的，可以马上辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转岗通知是否需要本人签字才能生效？

你好，结合本单位规章制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

而我只和公司签了三方协议，我会得到赔偿吗？

按照三方协议的内容去进行处理，如果有违约条款，则需要赔偿损失。如果没有相关的条约，只要跟你的公司说明情况即可，你不去，别人也不可能强制你过去。或者你说明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新兼职协议书

5869人下载

兼职人员聘用协议

5869人下载

兼职协议范本

5869人下载

兼职舞蹈老师协议

5869人下载

刚刚

党东月律师

近期帮助 1843 人

你好，我叔叔送我一台学习机，是在实体店买的，没有开封，我不想要了，可以退吗？

刚刚

党东月律师

近期帮助 1843 人

有没有手续，和不给予立案手续，我们应该有吗

2分钟前

刘剑锋律师

近期帮助 4280 人

国外客户委托第三方验货，客户投诉产品吸盘款式不一致问题，要退回索赔，这个责任谁承担

13分钟前

施友根律师

近期帮助 51558 人

电动车在前面行驶准备向左变道，后车从左侧超速超车撞到前车车把手属于谁的责任

15分钟前

刘毅律师

近期帮助 572 人

公司要求我们签什么绩效协议,调岗就意味着降薪‘这和法吗？不想签这种协议怎么办

26分钟前

刘义峰律师

近期帮助 22311 人

当时现场有派出所民警全程执法记录仪录像。如何提取执法录像?如何保留证据，如何索赔？还有精神损失如何索

35分钟前

吴国公律师

近期帮助 35614 人

合同签订格式

35分钟前

刘帅律师

近期帮助 5573 人

离职员工闹事，如何维权

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟