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寒假工干一半离职有工资吗?
更新时间:2023-06-30 09:50:40
问题描述:
寒假工干一半离职有工资吗
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一、寒假工离职工资怎么结算
1、寒假工离职工资一次性结算。在员工提出辞职后,按照公司的规章制度办理了交接手续,公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资,不能克扣或者无故拖欠,遵守法律的规定,是公司和劳动者的义务。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
二、离职手续办理流程是什么
离职手续办理流程如下:
1、员工提出离职申请,正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前三天申请;
2、员工离职手续办理,需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明;
3、收回自身的相关材料。
2023-06-30 09:48:16
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法律分析:有工资。工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。双方劳务关系解除后,用人单位有义务一次性支付劳动者全部工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-30 09:50:40
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