寒假工干一半离职有工资吗?

更新时间:2023-06-30 09:50:40
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寒假工干一半离职有工资吗
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    2023-06-30 09:47:54
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    一、寒假工离职工资怎么结算
    1、寒假工离职工资一次性结算。在员工提出辞职后,按照公司的规章制度办理了交接手续,公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资,不能克扣或者无故拖欠,遵守法律的规定,是公司和劳动者的义务。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第四十九条
    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
    二、离职手续办理流程是什么
    离职手续办理流程如下:
    1、员工提出离职申请,正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前三天申请;
    2、员工离职手续办理,需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明;
    3、收回自身的相关材料。
    2023-06-30 09:48:16
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    法律分析:有工资。工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。双方劳务关系解除后,用人单位有义务一次性支付劳动者全部工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-06-30 09:50:40
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