企业解除劳动合同后,如何提取企业年金?

更新时间:2023-06-30 10:24:13
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企业解除劳动合同后,如何提取企业年金?
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    一、企业年金什么时候可以提取
    符合下列条件之一的计划参加职工,可以领取企业年金待遇:
    1、达到国家规定的。计划参加职工根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》或其他的相关规定办理退休手续后,即可领取待遇。需要提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、明、、存折或银行卡复印件等。
    2、退休前身故。计划参加职工若在退休前不幸身故,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者人一次性领取。指定的受益人或者法定继承人需提供企业盖章确认的待遇支付申请书、身份证、存折或银行卡复印件、当地公安机关出具的等材料。
    3、出国(境)定居。计划参加职工若在退休前出国(境)定居,也可以要求一次性领取企业年金个人账户余额。提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、由政府部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件等。
    二、法律依据:《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
    第十三条职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
    第十四条职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
    2023-06-30 10:22:06
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    辞职后企业年金不可以提取。首先要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄之后,男性年满60周岁,女性年满50周岁,才能够领取。
    所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。
    :《企业年金办法》第二十二条法律依据:《企业年金办法》第二十二条
    职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
    职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
    辞职能领退休金吗
    事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金,无论是在事业单位,国家行政单位以及普通的民营企业上班的,在辞职之后,用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。
    领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年,而不是一劳永逸的。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
    2023-06-30 10:22:21
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    一、退休后企业年金怎么发
    1、企业年金退休后的领取方法有:
    (1)达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;
    (2)职工出国定居时,可一次性领取;
    (3)职工因病、因残丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;
    (4)在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。
    2、法律依据:《企业年金办法》第二十四条
    符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
    (一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权
    (二)出国定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
    (三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承
    二、企业年金是夫妻共同财产
    企业年金不应属于夫妻共同财产。离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的,人民法院不予支持;婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。
    2023-06-30 10:24:13
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