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你好,我想问一下拖欠员工工资怎么办
更新时间:2023-06-30 12:22:09
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你好,我想问一下拖欠员工工资怎么办
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法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1、向
劳动监察
大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2023-06-30 12:20:39
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遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
,还可以依法向法院申请支付令。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-30 12:20:54
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-30 12:22:09
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