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我想问一下针对劳动合同是指什么

更新时间：2023-06-30 20:12:19
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我想问一下针对劳动合同是指什么
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    劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致后确立其劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应当遵循合法、平等自愿、协商一致的原则来依法签订和变更劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条
    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    第十八条
    下列劳动合同无效：
    （一）违反法律、行政法规的劳动合同；
    （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    2023-06-30 20:12:19
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书面劳动合同是什么
书面劳动合同是什么
劳动合同纠纷 285
你好。劳动合同是什么
劳动合同是确立劳动关系的协议。签订时需明确双方权利义务，遵守法律规定。变更时需协商一致，书面记录。解除时需依法进行，支付相应补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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什么叫劳动事实合同
什么叫劳动事实合同
劳动合同知识 575
请问一下，书面劳动合同是怎样的格式
劳动合同书应包含以下基本内容： 1. 双方当事人的基本身份信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。
全部3个答案 >
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您好，想咨询下劳动358合同是什么意思呢
358劳动合同指的是单位与劳动者按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害
全部3个答案 >
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你好，应届毕业生劳动合同是什么意思？
你好，需要协商决定的
全部1个答案 >
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什么是劳动合同
【法律分析】 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下
全部1个答案 >
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什么是事实劳动合同，有什么规定
法律分析： 1. 事实劳动合同是指用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但未订立书面的劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
全部3个答案 >
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我想问一问劳动合同的含义是什么？
劳动合同的性质具有双重性。首先，它是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。其次，劳动合同还具备社会性质，它是用人单位招用和
全部3个答案 >
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劳动合同是什么
劳动合同就是与用人单位签订的用人合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
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你好，劳动合同应该包括什么？
劳动合同应该包括下列内容：签约主体的名称或者姓名、住所等信息；劳动合同的终止期限；劳动者的工作地点和内容；工作时间和休息休假条款；以及劳动报酬和社保福利待遇等条
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我想问一下，关于什么是工作劳动合同
合同工劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用
全部2个答案 >
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