您好，请问公司非法解除劳动合同，现在走这个月的社保能不能要求公司缴纳？

更新时间：2023-07-01 01:19:22

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你好，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁

2023-07-01 01:18:15

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公司涉嫌非法解除劳动关系，你可以主张双倍赔偿，即正常4年4个月经济补偿金的双倍。
2.未缴纳社保亦可以在劳动关系证据充分的提前下要求公司补缴社保，也可私下协商折现，因为补缴社保也需要你个人出一部分钱。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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法律分析：公司涉嫌非法解除劳动关系，你可以主张双倍赔偿，即正常4年4个月经济补偿金的双倍。
2.未缴纳社保亦可以在劳动关系证据充分的提前下要求公司补缴社保，也可私下协商折现，因为补缴社保也需要你个人出一部分钱。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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