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雇员主动辞职,还能领取失业救济金吗?
更新时间:2023-07-01 02:54:18
问题描述:
雇员主动辞职,还能领取失业救济金吗?
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一、主动辞职有辞职申请的员工是否有失业金
1、不能领取失业金。要拿到失业保险,得符合以下条件:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的,非本人意愿是指可以被单位辞退、除名、开除,也可以和单位协商解除劳动
合同
,但不能是自己主动辞职。
2、法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、拿失业保险的注意事项有哪些
失业职工在领取失业保险金期间有下列情形之一的,应停止领取失业保险金;
1、领取失业保险金期限届满的;
2、已重新就业,获得工资性收入或从事个体劳动的;
3、参军、升学或出境定居;
4、被劳动教养或被判刑收监执行;
5、办妥退休手续,领取养老金;
6、无正当理由,两次不接受政府有关部门介绍适当职业的;
7、法律、法规规定的其他情形。
2023-07-01 02:52:04
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员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-07-01 02:52:24
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职工主动辞职的,一般不能领取到失业保险金。领取失业保险金的条件是员工和单位已经缴纳失业保险费满一年;并且非因员工本人的意愿中断就业等。而职工主动辞职的,不符合上述条件。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-07-01 02:54:18
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