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我儿子被认定为工伤我垫付的医药费我应该承担吗
更新时间：2019-05-28 05:27:41
问题描述：
我儿子被认定为
工伤
我垫付的医药费我应该承担吗
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工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《
工伤保险条例
》和《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》的相关规定，普遍认为工伤职工超过
工伤认定期限
未提出工伤认定申请的，用人单位不再承担工伤保险责任和民事赔偿责任。
2019-05-28 05:22:35
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在
工作时间
和工作场所内受到伤害，
用人单位
或者
社会保险
行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-05-28 05:27:41
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