旷工一天半老板要扣除当天工资，罚款200

更新时间：2023-07-01 13:08:07

问题描述：

旷工一天半老板要扣除当天工资，罚款200元，并且当月休假无效，按事假处理，合同中没有此处规定，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1462181 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-07-01 13:06:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助425745 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

2023-07-01 13:06:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助947326 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
劳动法中没有规定旷工如何处罚，一般情况下，旷工期间，用人单位可以不支付工资的，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

行为构成
1、本行为的主体是机关以及企事业的员工。
2、本行为在主观方面表现为故意，即行为人明知单位的工作制度，有事不去上班应当按照规定事先请假，而擅自缺勤。
3、本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。
4、本行为在客观方面表现为：第一，行为人违反了单位工作制度；第二，不请假而缺勤。

2023-07-01 13:08:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

我急辞，老板说算我旷工，一天当3天工资扣

这个理由不成立，不过确实一般应在30天前提出辞职。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

旷工一天扣三天工资

旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

他们说旷一天扣三天，三天了算自离就要扣9天工资

法律分析：企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我旷工了一天，公司要罚我三天工资

法律分析：劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工一天被扣600，加上那一天没有工资，一共被扣800。合理吗？

你好，这是不合法，可以据此要去停止。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我旷工了一天他们说扣三天工资还扣没上班那一天然后还罚我200?

劳动者旷工1天，而单位扣几天的工资，一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理的解释，则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工一天扣三天工资，另外罚款200

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工当天罚款扣当天工资？

旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。<br

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最近意外流产了。2016年无锡流产假有多少天？

需要就具体情况而定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休完年假的员工必须上三个月的班才能离职。劳动法中有明确规定这个问题吗？

法律分析：劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

工资集体协商协议模板

5869人下载

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168519 人

我申请退款了对方不退怎么办

1小时前

吴国公律师

近期帮助 34841 人

你好！我咨询一下！我厂里工资条没有注明公司名称！

3小时前

天习律所律师

近期帮助 42563 人

检查产品有没有瑕疵的，进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了

3小时前

陈律师

近期帮助 275 人

你好，我给对方转了账，但是发现对方是骗子，他不退还转账，我该怎么办

3小时前

陈律师

近期帮助 275 人

我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系

3小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10292 人

用别人的身份证号码办手机号，想注销怎么注销呢

今天 00:28

杨泽昊律师

近期帮助 262 人

综合行政执法大队不看证据，直接认定占用集体土地，能够上诉吗

今天 00:24

张俊杰律师

近期帮助 122511 人

网络被骗能追回钱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟