你好,我想咨询一下,因为工作手上有囊肿,医生建议停止工作,休息一段时间。当工作岗位人手不足时,老板不让我辞职,也不让我请假治疗。他还威胁我如果不来上班就扣工资怎么办

更新时间:2023-07-01 15:50:33
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你好,我想咨询一下,因为工作手上有囊肿,医生建议停止工作,休息一段时间。当工作岗位人手不足时,老板不让我辞职,也不让我请假治疗。他还威胁我如果不来上班就扣工资怎么办
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    您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、不缴纳社保经济补偿或者赔偿金,违法解除劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动者也可以申请劳动仲裁
    2023-07-01 15:47:56
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    法律分析:根据我国法律规定,老板无权随便扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    2023-07-01 15:48:16
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    辞职,老板压的一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定,人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-01 15:50:33
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一个承包商拖欠农民工工资两年了,一直没有给,可以向法院起诉吗?
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