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劳动合同纠纷
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工地上班没签劳动合同可以申请仲裁吗
更新时间：2023-07-01 18:26:08
问题描述：
工地上班没签劳动
合同
可以申请
仲裁
吗
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与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2023-07-01 18:23:51
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劳动合同纠纷可以找
劳动监察
大队或者申请劳动仲裁。
2023-07-01 18:24:13
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586843
人 · 响应时间
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-07-01 18:26:08
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员工没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
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没有劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁需要
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员工没有劳动合同可以申请仲裁吗
劳动工伤
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员工没有劳动合同能申请仲裁吗
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工作9个月没有签定劳动合同，可以仲裁吗
你好，可以申请劳动仲裁
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马上要离职了 公司没签过劳动合同 可以申请仲裁吗
由于未签订劳动合同的争议属于劳动争议，因此当事人可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
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用人单位没签劳劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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广州产假有多少天
广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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您好，对于您的问题，具体处理方式如下： 1. 首先与公司人事或负责人沟通，了解详细情况并表达您的诉求，尽量协商达成一致。 2. 如果协商无果，您可以准备好相关证
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法律规定劳动合同的必备条款包括：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住址等信息；劳动合同的期限；劳动者的岗位工作内容、工作时间；休息休假；以及劳动报酬等。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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