首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
你好,基本工资3800月休息4天。工作18天离职,应该发多少工资?
更新时间:2023-07-01 19:52:07
问题描述:
你好,基本工资3800月休息4天。工作18天离职,应该发多少工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
246972
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
发工资以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为
21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依据:《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《工资支付暂行条例》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-01 19:50:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1824402
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、当月实际出勤大于
21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为
21.75天,如超过
21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-
21.75)×200%。
2、当月实际出勤等于
21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。
3、当月实际出勤小于
21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/
21.75天)×实际出勤的天数。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-07-01 19:50:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
516390
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、当月实际出勤大于
21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为
21.75天,如超过
21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-
21.75)*200%。
2、当月实际出勤等于
21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。
3、当月实际出勤小于
21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/
21.75天)*实际出勤的天数。 综上所述,按照
工资支付暂行规定
,用人单位安排员工在标准工作时间以内工作的需支付正常劳动
合同
约定的工资,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
2023-07-01 19:52:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
643
你好,基本工资3800月休息4天。工作18天离职,应该支付多少工资?
1、当月实际出勤大于 21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为 21.75天,如超过 21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
你好,我一个月工资2800,带薪休假2天那我的日工资怎么算
法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
您好,每月工资2800,连续上14天班,工资应该给我发多少?
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪3800月休4天。上班18天离职,应发多少工资?
离职月工资一般是按天计算的。员工当月的实际工资=月工资÷月计薪天数×实际的出勤天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月,一般是 21.75天。<b
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,月休四天,工资4000,该怎么算工资呀?
工资就是4000,月休不能扣工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月基本工资3800,上了18天,月休3天,工资应该多钱
<p> 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </p> <p> 法律依据:《关于职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2595
我的基本工资是1830,每个月上240小时班,工资应该发多少
工作日加班的时薪应该不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。<b
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1885
你好,我一个月的基本工资是3500两天工休,我休息了4天工资该多少钱?
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如今老板一个月的工资都给了我父母,我该怎么办?
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1345
每日滞纳金的3%合法吗?
滞纳金是指在规定期限内没有按时交款或者没有按时还付贷款,根据超过的天数和需要缴纳的费用而额外缴纳的一定金额,滞纳金是一种强制措施,是对交款方没有按时付款的一种经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1015
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
湖州律师
湖州找律师
德清县律师
德清县找律师
湖州劳动纠纷律师
同城律师:
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
专业律师:
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
张挺律师
近期帮助 481 人
还是我孙子被他妈妈整天挨打骂,什么事都要听他的,孩子现在无法正常生活了
4分钟前
张挺律师
近期帮助 481 人
被对方传染梅毒但是在自己不清楚的情况下时间过去了一年多可以追究他吗?
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12999 人
游戏代练被毁号商家不负责任逃避问题
6分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9459 人
你好,我和我老公没有离婚,要是小三怀孕了算什么
7分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9459 人
你好我想咨询一下彩礼退还
12分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9459 人
你好,我想咨询离婚抚养权的问题
16分钟前
张春利律师
近期帮助 6478 人
同城约炮被要求做任务,给主播刷人气返现被骗
18分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 833 人
在网上找那些发视频能帮欠款人要回欠款的律师事务所,靠普吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询