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你好,我想问一下,我在工作的时候没有买社保。离开公司后,原单位说可以一次性补上。然后到现在还没交,我的钱都给了公司
更新时间:2023-07-02 00:36:13
问题描述:
你好,我想问一下,我在工作的时候没有买社保。离开公司后,原单位说可以一次性补上。然后到现在还没交,我的钱都给了公司
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如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2023-07-02 00:34:02
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法律分析:如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要带上有关
证据
。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动
合同
的,可以要求单位支付经济补偿金。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-07-02 00:34:12
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法律分析:
1.公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2.公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3.公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-07-02 00:36:13
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