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调岗降职降薪
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公司给员工安排休息，有的员工一周休息2-3天，休息时间记为休假不是出勤日，变相降薪是违法的吗？
更新时间：2023-07-02 08:26:08
问题描述：
公司给员工安排休息，有的员工一周休息2-3天，休息时间记为休假不是出勤日，变相降薪是违法的吗？
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2023-07-02 08:24:02
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你好，如用人单位违反
合同
约定降职降薪的，可以到
劳动监察
大队投诉或提起劳动
仲裁
。
2023-07-02 08:24:19
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2023-07-02 08:26:08
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