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老师,原单位拖欠工资。已经申请劳动仲裁。不同意调解。接下来该怎么做?
更新时间:2023-07-02 08:40:51
问题描述:
你好律师老师,原单位拖欠工资。已经申请
劳动仲裁
。不同意调解。接下来该怎么做?
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一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。
二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请
仲裁
。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-02 08:37:50
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-02 08:38:13
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法律分析:第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。
第二,可以申请仲裁。如果经过调解用人单位仍然不肯支付劳动报酬,或者单位没有设立调解委员会的,劳动者可以申请劳动仲裁。
第三,劳动者不服仲裁裁决的,应当在收到仲裁裁决之日起15天内提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-02 08:40:51
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