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劳动合同过时了,工资是否一次性结清
更新时间:2023-07-02 10:34:08
问题描述:
劳动
合同
过时了,工资是否一次性结清
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法律分析:依照相关法律规定辞工了,工资是需要一次性付清的。当然,如果用人单位和劳动者协商一致后,也可以延期支付。但如果单位既不一次性支付全部工资,也不表明具体下发工资时间的,离职员工可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院申请支付令。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-02 10:32:05
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法律分析:一次性结清,辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-02 10:32:17
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法律分析:是的。根据我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-02 10:34:08
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