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劳动合同签了十年中途公司毁约怎么办？
更新时间：2023-07-02 11:26:07
问题描述：
劳动
合同
签了十年中途公司毁约怎么办？
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您好，可以主张赔偿责任
2023-07-02 11:24:04
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法律分析：破坏劳动合同属于违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；属于违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额由用人单位与劳动者协商确定。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-07-02 11:26:07
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