在新单位工作三个月后，累计4年社保被动离职能否领取失业金

更新时间：2023-07-02 11:48:10

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主动离职的员工，一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金，而员工主动离职的，不符合申领失业金的条件，不能向社保经办机构申领失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2023-07-02 11:46:05

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法律分析：已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。
法律依据：《失业保险金申领发放办法》
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。
第十四条经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

2023-07-02 11:46:13

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当然不能，交的时间不够，离职条件也不符合。
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照要求共同缴纳失业保险费。领取失业金的条件如下：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的。
2、非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的。
3、进行失业登记，并有求职要求的。
以上三个条件缺一不可，都需要满足。
失业金领取标准
失业金领取的标准由各个地区决定，但是不得低于当地的最低生活保障标准。
1、累计社保缴费满一年不足五年的，可以领取最长12个月的保险金；
2、累计社保缴费满五年不足十年的，最长可领取失业保险金18个月；
3、累计社保缴费十年以上的，最长可领取失业保险金24个月。
需要注意的是，再次就业后，再次失业的，社保缴费时间就需要重新计算了，领取失业保险金的期限与前次期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2023-07-02 11:48:10

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