试用期一个月2600，一个月休三天，从上班到离职22天请问这个工资怎么发？

更新时间：2023-07-02 16:34:07

问题描述：

你好，我想问一下，试用期一个月2600，一个月休三天，从上班到离职22天，除去请假，有事的三天，实际上班天数19天，请问这个工资怎么发？

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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

2023-07-02 16:31:55

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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-07-02 16:32:10

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员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

2023-07-02 16:34:07

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