如何处理工人之间扭打造成的一方死亡，与工作单位有关

更新时间：2023-07-03 07:40:35

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法律分析：这个是需要分情况处理的，报警找出死亡原因。
1、如果是他杀，会排查与之接触的人，找出证据，然后申请逮捕、起诉。
2、找出自杀原因，并反馈极其家人。
3、意外死亡。找出存在安全隐患的责任人，并找出证据，逮捕，起诉。请说明详细的情况。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2023-07-03 07:37:54

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法律分析：这个是需要分情况处理的，报警找出死亡原因。
1、如果是他杀，会排查与之接触的人，找出证据，然后申请逮捕、起诉。
2、找出自杀原因，并反馈极其家人。
3、意外死亡。
找出存在安全隐患的责任人，并找出证据，逮捕，起诉。请说明详细的情况。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2023-07-03 07:38:13

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这个是需要分情况处理的，报警找出死亡原因。
1、如果是他杀，会排查与之接触的人，找出证据，然后申请逮捕、起诉。
2、找出自杀原因，并反馈极其家人。
3、意外死亡。找出存在安全隐患的责任人，并找出证据，逮捕，起诉。
请说明详细的情况。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2023-07-03 07:40:35

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