生育保险是我们基础保险中的一种，生育保险主要是针对达到法定年龄的已婚女性劳动者，为她们生育时提供相应的保障和福利，这有利于减轻已婚劳动者在生育时的经济压力，那么生育保险缴费的标准是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。
生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资），由单位按当地政府部门当年规定的比例（一般是０．６０％－０．８０％）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是３０００元，缴费比例是０．６０％的情况下，生育保险由单位缴纳 １８元，个人不用缴。
各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进行调整，不同的城市，缴费比例会不同。比如：
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的０．８０％缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的０．８５％缴纳生育保险费。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
如果是以灵活就业人员身份缴纳社保的话，就没有生育保险。
生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
１、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
２、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但未包含灵活就业人员在内。
２０１６年５月１日起各地继续贯彻落实国务院２０１５年关于降低工伤保险平均费率０．２５个百分点和生育保险费率０．５个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
２０１７年２月２４日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年６月底前在１２个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
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