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你好,我现在怀孕6个月了,公司要辞退我多少赔偿,有哪些部分
更新时间:2023-07-03 10:32:37
问题描述:
你好,我现在怀孕6个月了,公司要辞退我多少赔偿,有哪些部分
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怀孕期间被公司辞退赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
孕妇辞退后生育津贴怎么算
辞退孕妇的,生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。
单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴,并且对于还在孕期的女职工,公司如果违法辞退的,要给予双倍补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-03 10:31:15
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法律分析:公司辞退怀孕员工补偿标准是:
1.违法解除
劳动关系
赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的_二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-03 10:31:23
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法律分析:公司辞退怀孕员工补偿标准是:
1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-03 10:32:37
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劳动法辞退孕妇补偿规定
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您好,我现在怀孕6个月,在公司工作两年,月薪7000,如果公司现在辞退我,我能得到多少赔偿?
怀孕期间被公司辞退,如果是被公司违法辞退的,员工可按经济补偿标准的二倍来获得赔偿。经济补偿的标准则是员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资,半年以上不满一年
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你好,我想问下我现在怀孕三个月,公司要解雇我,我能得到多少赔偿?
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你好律师,我在公司工作了5年零4个月。现在老板发现我怀孕了,想辞退我。我应该得到多少赔偿?
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