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用人单位未缴纳社会保险的,可以随时辞职吗?
更新时间:2023-07-03 12:02:08
问题描述:
用人单位未缴纳社会保险的,可以随时辞职吗?
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公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动
合同
,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-07-03 11:57:54
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法律分析:单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-07-03 11:58:14
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您好,用人单位没有为劳动者缴纳社保的,劳动者可以依据劳动合同法38条规定随时提出解除劳动合同,并可以其后提起
劳动仲裁
主张经济补偿金;而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。
2023-07-03 12:02:08
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