在公司工作期间老板也没有与我签订劳动合同更没有给我购买五险一金。由于工资低也没有多余的钱买养老保险，请问律师怎样才能维护我的合法权益？

更新时间：2019-05-28 11:14:31

问题描述：

尊敬的律师您们好！我从2004年进入一家公司，在公司工作期间老板也没有与我签订劳动合同更没有给我购买五险一金。我于2016年6月份因脑动脉血管瘤做了大手术，在我养病期间公司给我发了九个月的工资。我身体康复后在公司上班时老板突然通知让我回去，回去后感觉到自己把最好的青春都奉献给了公司，从六百元的月工资一直干到最近几年的两千元工资，在工作中我不计报酬、任劳任怨的为公司服务，为维护公司利益被人打骂过老板连句安慰我的话就没有说，由于工资低也没有多余的钱买养老保险，我与老板沟通是否给予适当的补偿，多次与老板沟通也不愿意补偿，事情已过去两年了我的养老问题该何去何从，请问律师怎样才能维护我的合法权益？

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协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
保守估计，赔偿数额在6万元以上。打官司包赢，输则退费。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。

2019-05-28 11:05:04

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-05-28 11:09:26

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按《劳动合同法》规定。连续签订劳动合同，第三次签订合同时，应签订无固定期限劳动合同，只要员工有这一要求，公司不得拒绝。劳动合同期满，公司不续签劳动合同而用工的，公司应从期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。
劳动合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。

2019-05-28 11:13:57

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除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019-05-28 11:14:31

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