假期加班，公司只给前三天加班费(如国庆假期)，接下来几天不加班费，多年来都是这样，可以申请终止与公司的劳动合同，提出补偿和补偿加班费吗？

更新时间：2023-07-03 12:46:09

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假期加班，公司只给前三天加班费(如国庆假期)，接下来几天不加班费，多年来都是这样，可以申请终止与公司的劳动合同，提出补偿和补偿加班费吗？

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可以申请赔偿。根据劳动合同法的相关规定，各用人单位必须执行法定节假日放假的规定，如用人单位在法定节假日未放假，必须按规定给加班费，加班后如不给加班费的，劳动者可以向当地人社部门申请补偿。

2023-07-03 12:44:11

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用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满一年，可请求单位支付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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