与学校签约5年，工作一年考上研究生，是否需要赔偿违约金？

更新时间：2023-07-03 13:24:10

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根据劳动合同法规定：人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。所以你参加医院为你出资培训的外能技能是需要折算赔偿的。
但是违约金不包括培训期间日常发的工资津贴福利。

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你好这个情况还是谨防诈骗

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