首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我上了十天班没有签合同但是我想离职我会拿不到工资吗
更新时间:2023-07-03 14:36:11
问题描述:
我上了十天班没有签
合同
但是我想离职我会拿不到工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1275078
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者没签劳动合同离职,能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算,并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-03 14:34:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1034669
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签劳动合同可以随时离职,无需提前向用人单位声明。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双倍工资,同时可向劳动行政部门举报用人单位。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-03 14:34:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
724905
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签劳动合同可以随时离职,同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-03 14:36:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不上班了但未解除合同还发工资吗
劳动合同纠纷
4375
我签了合同要工作一个月,但我只工作了10天想走还能拿到工资吗
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
13925
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
就是我工作了一天但是没有签合同能拿工资吗?
可以的,只要提供劳动,不管是工作一天还是一个月,都可以要求支付工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不给工资条怎么办
工资条资讯
我在一家小餐馆做学徒工十多天没签合同,现在想离职有工资吗?
法律分析:没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在自离了,没有签劳动合同的回去能拿到工资吗
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签合同说辞职就辞职了,会支付工资吗
劳动者没有签合同辞职时说走就走,单位要给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动5天没有签劳动合同,想离职有工资吗
同工同酬,劳动应付酬。否则可以依法找劳动部门解决
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1235
我签了劳动合同,但是我没有打离职报告就走了,还能得到相应工资吗
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
我打算辞职到时领导没有同意,我能拿到工资吗
向当地的劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的车让别人追尾,可以要求拖延工资吗?
拖欠工资罚款标准如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金; 2、劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
625
公司给他多发了两个月的工资,我朋友不同意,他报警有用吗?
离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
555
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
435
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
藁城区律师
赞皇县律师
鹿泉区律师
元氏县律师
井陉县律师
井陉矿区律师
晋州市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
没有签合同的劳动仲裁申请书
5869人下载
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
李国利律师
近期帮助 449 人
我想问一下,有人在我们公司。消费跑单了,不买单怎么处理
27分钟前
廖天军律师
近期帮助 2192 人
我闲鱼号在我不知情的情况下被别人拿钱诈骗
27分钟前
廖天军律师
近期帮助 2192 人
公司被告诈骗,警察要找员工录口供,但是这个员工已经离职,员工可以拒绝吗
41分钟前
吴国公律师
近期帮助 34369 人
今天微信让武江区人民法院冻结微信了
42分钟前
金辉律师
近期帮助 6810 人
你好,还没有拿结婚证,宝宝现在5个月,宝宝的抚养权归属会如何判决
43分钟前
党东月律师
近期帮助 1171 人
在医院碰到带脚拷的犯人,当时警察过来让我删除,否则警察找我,请问这种情况后续对我还有什么影响吗
46分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 81 人
说好什么日期还完现在对方要起诉我怎么办?
47分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15345 人
您好,我想问下网络上怎么报警
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询