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实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办
更新时间:2023-07-03 14:46:08
问题描述:
实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办
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法律分析:单位不开离职证明可向
劳动监察
部门申诉、控告。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-07-03 14:44:02
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实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-03 14:44:14
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公司如果不放是违反劳动合同法的可以和公司协商,协商不成可以申请
仲裁
,不服仲裁结果可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司坚持不放,可以根据申请协议向当地
劳动仲裁
委员会申请
劳动争议
仲裁,对于仲裁结果如果不服的,可以向法院起诉。
《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-07-03 14:46:08
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