公司一年四季每月固定6天假期!但是国家法定节假日不放假,不加工资!这是违法的吗?

更新时间:2023-07-03 15:52:08
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如果在员工离职前经过了节假日,则当月的节假日未算工资是不合法的,法定节假日期间需要正常发放工资。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门同时;向劳动争议仲裁委
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星期天工厂不放假违法吗?劳动法不是规定周日一定要放假吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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这个月有国家法定节假日,带薪工资的,如果辞工了公司不给节假日那几天工资是违法吗?
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公司在国庆节假日期间不放假,也没有三倍工资,只是说后期调休,这是不是属于违法
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工厂一个月不放假,而且双休加班没有两倍,国家规定的节假日也是一倍工资,怎么办?
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国庆期间不放假,但之后安排补休,且不发放三倍工资,这是合法的吗?
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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私人单位节假日没休,也没给三倍工资,这个合理吗?
私人单位节假日没休,也没给三倍工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
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如何支取我工资被冻结留下的生活费?
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老板没有把工资工人做的工作拆了,老板报了警
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