首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问,单位没有和我签订劳动合同,但让我自己以不良手段辞职,我能申请什么赔偿吗?
更新时间:2023-07-03 21:16:09
问题描述:
请问,单位没有和我签订劳动
合同
,但让我自己以不良手段辞职,我能申请什么赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
949696
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
与单位没有签订劳动合同不一定要给赔偿,如果您还在单位工作且未签订劳动合同不超过一年的,可以要求支付双倍工资;如果单位存在
劳动合同法
38条规定情形您辞职的,可以要求支付经济补偿金,补偿金计算按照劳动合同法47条标准计算。
如果单位辞退构成违法辞退,则支付赔偿金,赔偿金是补偿金x2。
2023-07-03 21:13:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
808438
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据我国相关法律规定,对于单位不签劳动合同,辞职是可以提赔偿的,其赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未签合同的,在第二个月起支付二倍工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-03 21:14:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1639259
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:根据我国相关法律规定,对于单位不签劳动合同,辞职是可以提赔偿的,其赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未签合同的,在第二个月起支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-03 21:16:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿
劳动合同纠纷
705
对不起,公司没有和我签订劳动合同,但是以不良手段辞职,我可以申请什么赔偿吗?
一、员工不签劳动合同离职需要赔偿吗 1、主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
13087
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
2187
三月末上班,现在三个月了,未签订任何用工协议和劳动合同。如果提辞职可以要求赔偿吗?
如果是劳动关系,用人单位,违反劳动合同法,可以剔除如果是劳动关系,用人单位,违反劳动合同法,可以劳动仲裁主张赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没和我签无固定期限劳动合同我又干了一年多,现在辞职了能赔偿吗?怎么赔?
可以要求单位给付双倍工资的赔偿
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司没有和我签劳动合同,我现在想离职,可以申请赔偿吗?
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班四十多天了,用人单位没有跟我签劳动合同,我现在要辞职,能得到赔偿吗?
您好 您这边可以主张第二月起的双倍工资
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来公司快三个月了,但是公司一直未和我签订劳动合同,我可以申请什么赔偿吗什么赔偿吗?
如果公司没有和劳动者签订劳动合同,且从用工开始已经超过一个月的,劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资,但最多赔十一个月。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间没有签订任何劳动合同,请问我可以申请赔偿么?可以赔偿多少
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于各种原因逼迫我们辞职了,用人单位没有跟我们签劳动合同。请问我们有什么赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动概念中的劳动关系是合同吗
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,所以一般没有劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经营出现严重困难,员工应该得到什么样的保障?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南充律师
同城律师:
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 83182 人
沐足打飞机算涉黄吗
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2246 人
我的苹果ID借给别人,结果被用来诈骗,我会被判刑吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15523 人
我家是农村建的房子有集体土地使用证的,我家房子左边是空地,请问一下双方,应该是要怎么处理的?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113644 人
昨天刚买的手机,今天去退不给退,还说是质量问题才给退
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3889 人
人法网上有执行记录,如何消除?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 24399 人
未婚男让已婚女怀孕,男方需要负责吗
2分钟前
廖天军律师
近期帮助 2246 人
帮网友多次取钱出来,金额达到140万,然后银行卡被封控,这会被刑事拘留,会怎么样?
2分钟前
轩璟律师
近期帮助 602 人
我离职了,全勤奖金房补被扣了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询